福布斯(Forbes)中国最佳雇主榜发布:超3成员工认为工作薪水不匹配

发布日期:2023-08-28 沪昆回收站

8月28日新闻,福布斯(Forbes)中国联合全球领导力咨询公司——罗盛咨询正式发布“2023福布斯(Forbes)中国·最佳雇主”年度评选结果。

最佳雇主榜中,共有十家公司上榜,分别为:海尔集团(Haier)、联想(Lenovo)集团、蚂蚁集团、蒙牛乳业、美国强生公司(JOHNSON &JOHNSON)中国、商汤科技、施耐德电气、星巴克(Starbucks)中国、中国生物制药、中金公司。(排名不分先后)

而2023年的雇员问卷调研显示,中国中国大陆地区员工对“薪资回报”的看重程度与实际获得之间仍存在明显差距。

仅68.4%的参与者认为其薪酬涨幅能与工作付出相匹配,而该调研结论在2022年为76.5%。

据网站(沪昆回收站)了解到,此次调查,有近500家企业参与了本次评选,其中约20%的报名企业来自工业制造行业;约10万人次参与了本次评选调研。在所有入选企业中,企业科技公司有6家,工业制造和金融行业各有5家。

该评选分为两个维度:

雇主问卷:主要评估企业的长远发展能力、打造和谐生态能力、兼听共赢能力、突破创新(Creative)能力,以及企业的数字责任意识。

雇员问卷:由“雇主形象”“组织管理”“培训发展”“工作环境”“薪酬福利”“数字化”“继任实践”“创新(Creative)实践”八大板块组成,邀请报名企业雇员对其所就职的企业进行匿名评分,旨在剖析雇员在选择工作及评价雇主时的关注要素与诉求。

评价体系考虑三重县(Mie ken)因素:

45%雇主问卷:由行业专家、高校人力资源管理学术专家等共同审核,得出专家评议分数;

45%雇员投票:对企业现任雇员调研数据进行统计,并与报名企业进行匹配,得出雇员调研分数;

10%企业资质审核:如申报企业在本年度无重大劳动安全事故、且无重大劳动纠纷,则得分;

沪昆回收站编辑

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